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1、人才的定义
人才定(dìng)义: 认同色猫直播文化,廉洁自律,承担责任,创造价值的人;
用人标(biāo)准(zhǔn): 真诚坦(tǎn)荡(dàng)、严谨认真、务实能干、善于沟通、乐于改进。
2、用人原则
知人: 了解人、理解人(rén),尊重人,不但知人之表,更要知人潜力;
容人: 创造宽松环境,使人(rén)心情舒(shū)畅,不求全责(zé)备,允许改进自律;
用(yòng)人: 为(wéi)每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会。
3、人才(cái)培养
分(fèn)享(xiǎng)是最好的学习,在分享中共享知(zhī)识,注重分享交流。
工(gōng)作是最好的老师,在工作中学习工作,注重在职训练;
持续开发人力资源,将(jiāng)人才作为取之不尽、用之不竭、具有倍增(zēng)放大效应的资本。
4、公平(píng)竞争
(1) 不拘一格、机会均等、任人唯贤;
(2) 没有性别、籍贯、身体特征的偏见;
(3) 没有(yǒu)校友派系、出身门户之见;
(4) 没有领导个人用人偏好。
5、保持员工流动性
(1) 人员过于稳定,死水一潭,企业就(jiù)会缺乏活力;
(2) 流动过于频繁,造成队伍不(bú)稳、企业技术和经验 难以有(yǒu)效传承。
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