人才招聘-北京色猫直播園林綠化工程有限公（gōng）司

服務谘（zī）詢熱線

1、人才（cái）的定（dìng）義

人才定義：	認同色猫直播文化，廉潔自律，承擔責（zé）任，創（chuàng）造價值的人；
用人（rén）標準：	真（zhēn）誠坦蕩、嚴謹認真、務實能（néng）幹、善於（yú）溝通、樂於改進。

2、用人原則

知（zhī）人：	了解人、理解人，尊重人（rén），不但知人之表，更要知人潛力（lì）；
容（róng）人（rén）：	創造寬鬆環境，使人心情舒暢，不求（qiú）全責備，允許改進（jìn）自律；
用人：	為每個員工（gōng）提供施（shī）展才能的舞台，創造學習、發展、升遷的（de）機會。

3、人才培養

分享是最好的學習，在分（fèn）享中共享知識，注重分享交流（liú）。

工作是最好的老師，在（zài）工作中學習工作，注重在（zài）職訓練；

持（chí）續開發人力資源，將（jiāng）人才作為取之不盡、用之不竭、具有倍增放大（dà）效應的資本。

4、公平競爭

（1）不拘（jū）一格、機（jī）會均等（děng）、任人唯賢；

（2）沒有性別（bié）、籍貫、身體（tǐ）特征的偏見；

（3）沒有校友派（pài）係、出身門戶之見；

（4）沒有領（lǐng）導個人用人偏好。

5、保持員工流動性

（1）	人員過於穩定，死水一（yī）潭，企業就會缺（quē）乏活力；
（2）	流動過於（yú）頻繁，造成隊伍不穩（wěn）、企業技術和經驗難以有效傳承。

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